山西焦煤黨委印發《關于構建“新焦煤大監督體系”助力企業全方位高質量發展的實施意見》及配套文件

       為貫徹落實省委、省紀委監委、省國資委關于“全面建設清廉山西和清廉國企”各項要求，山西焦煤黨委著眼于把監督融入企業治理全過程各方面，以“堅定一個戰略，堅守兩個原則，力推三大體系”為總體思路，以“清廉焦煤”建設為主線，以有效防控企業發展過程中存在的廉潔風險為著力點，于日前制定出臺了《關于構建“新焦煤大監督體系”助力企業全方位高質量發展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），以及配套的6個“專項監督實施方案”和3個“工作指引”。

       作為“新焦煤大監督體系”的核心文件，《實施意見》明確了構建“新焦煤大監督體系”的指導思想，并提出了“構建一個體系、實現兩個目標、取得三個成效”的目標任務。

       其中，“一個體系”，就是通過“打造4個維度工作矩陣，緊盯59個突出問題，強化68項監督舉措，優化6條監督路徑，健全10項監督機制”構建“新焦煤大監督體系”。具體來講，“4個維度”即：深化政治監督、管住“關鍵少數”、做實重點領域監督、做細重要方面監督；“59個突出問題”即：物資設備采購、工程建設、煤焦產品銷售、財務結算和資金支付等4個重點領域存在的37個突出廉潔風險；干部選任和監督管理、基層黨組織建設、落實中央八項規定精神和糾治“四風”、紀檢監察隊伍建設等4個重要方面存在的22個突出問題；“68項監督舉措”即：政治監督“6個聚焦”“關鍵少數5個突出”、重點領域35項監督舉措、重要方面22項監督舉措；“6條監督路徑”即：明確職責定位、強化管理考核、完善防控機制、整合監督資源、數智賦能監督、發揮“藍軍”作用。“10項監督機制”即：黨建統領機制、會商報告機制、信息共享機制、協同聯動機制、問題移交機制、考核評價機制、責任追究機制、清廉動態研判機制、巡察整改協作機制、容錯糾錯機制。

       此外，《實施意見》還對構建“新焦煤大監督體系”的“兩個目標”“三個成效”進行了明確，并提出了相關具體要求。

       除《實施意見》外，山西焦煤黨委還制定出臺了《物資設備采購領域專項監督實施方案》等6個“專項監督實施方案”，以及《山西焦煤總部部門職責描述及廉潔從業風險防控指引》等3個“工作指引”，初步構建起以《實施意見》為核心、以“6個配套實施方案”和“3個工作指引”為支撐的“新焦煤大監督體系”。

       監督執紀問責，首責是監督。“新焦煤大監督體系”不僅是落實“清廉焦煤”建設的重大舉措，更是山西焦煤黨委推動監督機制變革的治本之策，具有很強的時代性、原創性。全面構建“以黨內監督為主導，以整合審計監督、法律監督、職能部門監督、職工群眾監督、輿論監督等監督資源為基礎，以規范和監督權力運行為核心，以廉潔從業和風險防控為重點，以信息化和數智化平臺建設為支撐”的“新焦煤大監督體系”，將有效實現監督工作專業性、整體性、針對性、有效性的有機統一，切實把監督工作融入企業治理全過程各方面，以高質量監督推動高質量發展，讓山西焦煤成為國有企業有效開展監督治理的典范。

       《實施意見》及一系列配套文件是各級各部門各單位特別是各級紀檢監察機構加強監督管理、履行監督職責的總綱和遵循，更是山西焦煤推動紀檢監察工作高質量發展、持續深化改革變革、加快打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業的重要保障。

                                                                                                                                                                   責任編輯：蘭潔